Offre d'emploi en Intérim à
PORDIC (22590) Coffreur Bancheur H/F

Spécialiste du recrutement en BTP Temporis vous accompagne localement depuis 8 ans.

Aujourd'hui notre agence recherche pour son client partenaire, entreprise de Gros Œuvre et Génie Civil un : Coffreur Bancheur à partir de N3P1 jusqu'à N4P2 H/F

Secteur géographique chantier : PORDIC

Sous la responsabilité du chef de chantier et/ou du chef d’équipe, vous intervenez sur les postes de voile béton (banche)

Vous réalisez des coffrages et les mettez en place avec les éléments de sécurité
Vous posez le ferraillage dans le coffrage et participez au coulage du béton
Vous procédez au décoffrage
Vous coulez, démoulez et installez les éléments en béton armé sur un chantier,
Vous utilisez des coffrages métalliques préfabriqués (les banches),
Vous préparez les armatures métalliques,
Vous assurez l’étanchéité du coffrage,
Vous installez des structures porteuses (échafaudages plateformes étaiements),
Polyvalent(e), autonome et méthodique, vous aimez le terrain et aspirez à travailler dans un cadre convivial au sein d’une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire.

Titulaire d’une formation de coffreur bancheur et/ou doté d’une expérience dans le bâtiment, vous aimez l’univers du Béton et l’esprit d’équipe.
Profil recherché :

Rigoureux et autonome, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité.
Vous avez le sens de l'organisation

Conditions du poste :

Très longue mission intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Base 39 heures / semaine du lundi au vendredi
Taux horaire compris entre 13.32€ et 16.61€ selon coefficients et positions
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
Salaire net mensuel compris entre 2350€ et 2880€
Repas pris en charge le midi
Acompte à la semaine possible sur demande

Pour postuler à cette offre et nous rejoindre :

TEMPORIS Guingamp
12 Place Saint Sauveur
22200 Guingamp
02.96.37.81.24
agence.guingamp@temporis.fr (pour nous communiquer votre CV à jour)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.