Temporis Lamballe-Armor

20 Rue du Général Leclerc
22400 Lamballe-Armor
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Tel : 02 22 90 02 70 Ouvert Aujourd'hui
8h 12h30 / 14h 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/01/2025
  • Référence 9933115811
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail LAMBALLE (22400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 1876.00€ brut/mois + 10% d'indemnités fin de mission + 10% de CP

Offre d'emploi en Intérim à
LAMBALLE (22400) Coffreur bancheur / Coffreuse bancheuse

Temporis Lamballe, c’est une équipe dynamique et bien ancrée localement !
Chez nous, rien ne nous échappe : on cherche, on scrute, on repère, et surtout, on met en lumière des talents d’exception !

Pour un nouveau chantier, notre client, spécialiste du gros œuvre, recrute un coffreur-bancheur (H/F).

Prêt(e) à relever le défi ?

Sous la responsabilité de votre chef de chantier, vos missions principales seront :
- Préparer et installer le coffrage et le ferraillage.
- Réaliser le coulage et assurer le séchage du béton.
- Effectuer divers travaux de manutention.

Profil recherché :

Vous êtes formé(e) au métier de coffreur et avez une expérience réussie dans un poste similaire.
Infos pratiques :

Poste basé à Lamballe, du lundi au vendredi.
Rémunération : à partir de 1 876 € brut/mois, avec 10 % d’indemnités de fin de mission (IFM) et 10 % de congés payés.

Pourquoi choisir Temporis ?
Rejoindre Temporis, c’est bénéficier de nombreux avantages :
- Un Compte Épargne Temps (CET) avantageux.
- Une mutuelle pour être bien couvert(e).
- Un salaire fixe, enrichi de vos IFM et congés payés.
- Des formations pour booster vos compétences.
- Un accès direct aux services du FASTT (garde d’enfants, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes réguliers.

Convaincu(e) ?
Contactez Fiona et Coralie au 02.22.90.02.70 : elles se feront un plaisir de vous accompagner dans votre candidature !

Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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