Temporis Lamballe : Une équipe dynamique, profondément ancrée dans son territoire !
Chez Temporis, nous sommes experts dans la recherche, l’analyse et, surtout, la détection, l’identification et la valorisation des meilleurs talents.
Aujourd’hui, nous recrutons pour l’un de nos clients, spécialiste du gros œuvre, un(e) COFFREUR BANCHEUR (H/F) pour un nouveau chantier.
Toujours motivé(e) ? Tout va bien jusqu’ici ?
Vos missions principales :
- Montage des échafaudages.
- Sécurisation du chantier avec des dispositifs anti-chute et des lignes de vie.
- Mise en place du coffrage et du ferraillage.
- Coulage et séchage du béton.
- Réalisation de divers travaux de manutention.
Votre profil : Issu(e) d’une formation en coffrage, vous justifiez d’une expérience similaire, que ce soit en neuf ou en rénovation. Votre expertise et
votre rigueur seront des atouts essentiels pour la réussite de ce chantier.
Horaires :
Du lundi au vendredi : 8h00 (ou 7h30, départ du dépôt de Trémorel) - 12h00 / 13h30 - 17h30.
Rémunération :
À partir de 1 876,00 € brut/mois + 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés.
Pourquoi rejoindre Temporis ?
Bénéficiez d’avantages exclusifs :
-Un Compte Épargne Temps (CET) avantageux.
- Une mutuelle pour votre tranquillité.
- Un salaire fixe, avec 10 % de congés payés et 10 % d’IFM.
- Des formations pour développer vos compétences.
- Un accompagnement via le FASTT (garde d’enfants, mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Une participation.
Contactez Fiona et Coralie dès maintenant au 02.22.90.02.70. Elles seront ravies de répondre à toutes vos questions !
- Savoirs et savoir-faire
Assembler des éléments de coffrage, Assembler des éléments en béton, Coffrer des ouvrages en béton, Couler des ouvrages en béton, Décoffrer des ouvrages en béton, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
- Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Capacité d'adaptation, Autonomie
- Avantages
Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.