Temporis Quimper

32 rue Amiral Ronarc'h
29000 QUIMPER
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Tel : 02 57 68 03 78 Fermé Aujourd'hui
8h-12h30 et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/12/2024
  • Référence 9933048132
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail QUIMPER (29000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
QUIMPER (29000) Coffreur bancheur / Coffreuse bancheuse

Devenez un(e) Artisan du Bâtiment avec Temporis Quimper !

Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la construction et du bâtiment, nous avons l'opportunité idéale pour vous. Temporis Quimper recherche un(e) coffreur(euse) bancheur(euse) expérimenté(e) pour rejoindre notre client basé à Quimper.

Vos Missions Architecturales : En tant que coffreur(euse) bancheur(euse), vos missions consisteront à lire les plans, préparer les moules en métal ou en bois, assurer l'étanchéité du coffrage, couler le béton armé dans les moules et démouler. Vous travaillerez dans un environnement où vous pourrez mettre en pratique vos compétences techniques et votre expérience pour contribuer à la construction de bâtiments de qualité.


Exigences de l'Emploi : Le candidat idéal pour ce poste devrait posséder une expérience dans le gros œuvre et avoir une bonne connaissance des techniques de coffrage et de bétonnage.

Qualités Requises : Pour réussir dans ce rôle, la rigueur, la minutie et l'autonomie sont essentielles. Si ces qualités vous décrivent bien et que vous êtes passionné(e) par la construction, n'hésitez plus et postulez dès maintenant

Avantages et Contact : Cette mission offre la possibilité d'une durée longue. Si ce poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, n'hésitez pas à nous contacter au 02.57 68 03 78 ou à envoyer un email à agence.quimper @ temporis.fr. Vous pouvez également venir nous rencontrer en agence au 32 rue Amiral Ronarc'h à Quimper.

Les plus de travailler avec TEMPORIS :
-IFM/ICP +20%
-CET +5%
-Evolution en CDI
-Formations

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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