Temporis Lamballe-Armor

20 Rue du Général Leclerc
22400 Lamballe-Armor
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Tel : 02 22 90 02 70 Ouvert Aujourd'hui
8h 12h30 / 14h 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/11/2024
  • Référence 9932993022
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail MATIGNON (22550)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Rémunération : à partir de 2352.00€ brut/mois + 10% d'indemnités fin de mission + 10% de CP

Offre d'emploi en Intérim à
MATIGNON (22550) Coffreur bancheur / Coffreuse bancheuse

Temporis Lamballe c’est une team efficace et implantée !

Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Dans le cadre d'un nouveau chantier,notre client, spécialiste du gros œuvre, recherche un chef d'équipe COFFREUR BANCHEUR N4 minimum H/F.

Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?

Rattaché à votre chef de chantier, vos principales missions seront :
- Mise en place du coffrage et ferraillage
- Coulage et séchage du béton
- Divers travaux de manutention

Ça donne envie non ? Place au profil !

De formation coffreur, vous disposez d'une expérience similaire en maçonnerie traditionnelle.
Poste à pouvoir sur Matignon du lundi au vendredi.
Rémunération : à partir de 2352.00€ brut/mois + 10% d'indemnités fin de mission + 10% de CP

Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.

N’attendez plus !
Contactez Fiona et Coralie à l’agence au 02.22.90.02.70 qui seront ravies de vous renseigner !

Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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