Offre d'emploi en Intérim à
ST VINCENT DE PAUL (40990) Coffreur bancheur / Coffreuse bancheuse

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Dax recherche pour un de ses clients un Coffreur-Bancheur N3P1/N3P2, poste en chantier à St Vincent de Paul.

Vous avez une solide expérience dans le domaine, et vous êtes capable de travaillr en équipe pour réaliser des ouvrages de qualité.
Sur un chantier gros oeuvre et sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous réalisez des coffrages et des banches pour la construction de bâtiments.
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans de construction afin de préparer, fabriquer et assembler les éléments adéquats.
Vous installez et assemblez les éléments de coffrage.
Vous vérifiez la conformité de vos travaux.
Vous Collaborez avec les autres corps de métier sur le chantier

Profil recherché :

Expérience confirmée en tant que coffreur bancheur
Connaissance des techniques de coffrage et des matériaux utilisés
Capacité à lire et interpréter les plans de construction
Sens de l'organisation et rigueur
Aptitude à travailler en équipe

Pour résumer :
-Poste recherché : Coffreur-Bancheur H/F N3P1
-Lieu du poste : St Vincent de Paul
-Type de contrat : Intérim longue mission

Votre rémunération :
- Taux horaire : 13.16€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : agence.dax@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.