Offre d'emploi en Intérim à
TREMOREL (22230) Coffreur bancheur / Coffreuse bancheuse

Temporis Lamballe c’est une team efficace et implantée !

Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Dans le cadre d'un nouveau chantier,notre client, spécialiste du gros œuvre, recherche un COFFREUR BANCHEUR H/F.

Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?

Rattaché à votre chef de chantier, vos principales missions seront :
- Montage des échafaudages.
- Sécurisation du chantier avec des gardes de corps anti-chutes et des lignes de vie.
- Mise en place du coffrage et ferraillage
- Coulage et séchage du béton
- Divers travaux de manutention

Ça donne envie non ? Place au profil !
De formation coffreur, vous disposez d'une expérience similaire en rénovation ou neuf.
Chantiers à GOMENE (22) dans le domaine agricole.
Poste à pouvoir du lundi au vendredi.
Horaires : 8h00 (7h30 départ du dépôt de Trémorel)- 12h00/ 13h30-17h30
Rémunération : à partir de 1876.00€ brut/mois + 10% d'indemnités fin de mission + 10% de CP

Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.

N’attendez plus !
Contactez Fiona et Coralie à l’agence au 02.22.90.02.70 qui seront ravies de vous renseigner !

Savoirs et savoir-faire

Assembler des éléments de coffrage, Assembler des éléments en béton, Coffrer des ouvrages en béton, Couler des ouvrages en béton, Décoffrer des ouvrages en béton, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage

Qualités requises

Travail en équipe, Rigueur, Capacité d'adaptation, Autonomie

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.