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Temporis Nîmes

55 allée de l'Argentine, Immeuble l'Alphatis
30000 Nîmes
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Tel : 04 66 23 45 27 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/04/2025
  • Référence 9933263294
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail NIMES (30000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2200 à 3000 euros brut

Offre d'emploi en Intérim à
NIMES (30000) CHIFFREUR METREUR H/F

CDI, CDD, intérim… Plus qu’un contrat, une opportunité avec Temporis Nîmes !

Tu es un pro des chiffres et des plans ? Tu as l’œil affûté pour estimer au plus juste les besoins d’un projet en électricité et climatisation ? Alors cette offre est faite pour toi !

L’entreprise
Notre client, une société spécialisée en électricité et climatisation, recherche son futur chiffreur métreur pour venir renforcer son équipe. Son credo ? Des installations aux petits oignons, alliant performance et qualité.

Tes missions :
- Analyser les dossiers d’appels d’offres et plans techniques
- Réaliser les métrés et chiffrages des projets
- Rédiger les devis et proposer des solutions adaptées aux clients
- Consultation des fournisseurs et sous traitant
- Échanger avec les fournisseurs, les clients et les équipes techniques
- Préparation des dossiers, envoi et suivi des négociations

Ton profil :
- Expérience en chiffrage/métré dans le domaine de l’électricité et/ou de la climatisation
- Maîtrise des logiciels de devis
- Sens de l’analyse et précision sont tes meilleurs alliés
- Bon relationnel et esprit d’équipe


Poste à pourvoir du lundi au vendredi en 39h par semaine
Salaire entre 2200 et 3000 euros brut selon expérience.


Travailler avec Temporis Nîmes c'est bénéficier de 21% supplémentaires correspondant aux indemnités de fin de mission et de congés payés, d'une mutuelle, du FASTT, d'un CET et bien d'autres avantages.

Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Autonomie, Capacité d'adaptation
Avantages
Mutuelle, Pc portable

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.