Temporis Vienne

4 cours Brillier
38200 Vienne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/12/2024
  • Référence 9933069021
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VIENNE (38200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2300-3500

Offre d'emploi en CDI à
VIENNE (38200) Chiffreur domaine électricité/Chiffreuse domaine électricité H/F

Chargé(e) d’études de prix H/F – Donnez de la valeur à vos talents
Lieu : Vienne (38)
Type de contrat : CDI

Vous aimez analyser, calculer et trouver la meilleure équation entre technique et budget ? Vous pourriez bien être la pièce maîtresse qu’il nous manque.

Dans votre rôle de chargé(e) d’études de prix, vous serez celui ou celle qui transforme des cahiers des charges complexes en propositions claires, précises et gagnantes. Entre l’étude des appels d’offres, les déplacements sur site et les échanges avec fournisseurs et sous-traitants, vos journées ne se ressembleront jamais.

Votre mission ?
Concevoir des propositions à la hauteur des attentes : chiffrer, ajuster, proposer des variantes et valoriser les solutions. Vous ne serez pas seul(e) dans l’aventure ; une équipe dynamique et des outils performants vous accompagneront au quotidien.

Et vous dans tout ça ?
Formé(e) dans le domaine de l’électricité (Bac+3 à Bac+5), vous savez lire entre les lignes d’un cahier des charges et avez l’esprit logique. Débutant(e) ou expérimenté(e), vous saurez rapidement trouver vos marques grâce à un parcours d’intégration soigné. Si vous maîtrisez des outils comme Caneco ou DIALux Evo, c’est un plus, mais pas un prérequis.

Pourquoi postuler ?
Parce que ce poste n’est pas seulement une opportunité : c’est un défi stimulant. Vous y trouverez des projets diversifiés, un management de proximité, une ambiance conviviale et des avantages bien pensés : mutuelle, primes, télétravail, et même un petit coup de pouce si vous déménagez.

Envie d’en savoir plus ? C’est le moment ! Faites le premier pas et rencontrons-nous pour construire ensemble votre avenir professionnel.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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