Offre d'emploi en CDI à
CHEMILLE EN ANJOU (49120) Chiffreur - dessinateur en agencement bois H/F

TEMPORIS CHOLET, c’est une équipe à l’écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.

Nous recherchons pour notre client spécialisé en agencement bois situé à Chemillé, un Chiffreur - Dessinateur en agencement bois (H/F) pour travailler au sein d'un service de 5 personnes dès que possible pour embauche en CDI !

En tant que chiffreur - dessinateur en agencement vois, vos missions seront :
- Analyser le dossier technique des architectes et/ou le cahier des charges C.C.T.P.
- Déterminer les besoins en matière, fourniture et sous-traitance ainsi que le volume d’heures nécessaires à l’étude, à la fabrication et à la pose des éléments.
- Réaliser les demandes de prix auprès des différents fournisseurs et sous-traitants
- Dessiner, à l'aide des logiciels de DAO, les plans de toutes les pièces pour chaque étape du process de production
- Elaborer les lancements en production
- S’assurer du bon déroulement de son projet pour être garant de son succès

Votre profil : Vous avez de l'expérience dans le domaine et une bonne connaissance du logiciel TopSolid, vous êtes motivé, rigoureux et vous avez le sens du travail en équipe.

Les horaires : Du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 16h45
Vendredi 8h à 12h

Rémunération : A partir de 14€ brut de l'heure selon le profil

Avantages :
- Prime annuelle
- Contrat d'intéressement
- Vêtement de travail avec entretien
- Rémunération ou récupération des heures supplémentaires

Cette offre vous intéresse ? Ne perdez pas de temps ! Postulez vite à cette annonce ou contactez notre équipe au 02.41.28.58.13 !

TEMPORIS CHOLET
55 RUE NATIONALE 49300 CHOLET
02.41.28.58.13

Savoirs et savoir-faire

Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO)

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.