Nous recherchons un.e chef.fe d’équipe VRD expérimenté.e pour une entreprise située à Rochefort.

Notre client est une entreprise familiale de 127 ans, spécialisée dans les travaux publics. En tant que chef.fe d'équipe VRD, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des travaux de voirie et réseaux divers, tout en veillant au respect des délais, des normes de qualité et des règles de sécurité.

VOS MISSIONS :

• Planifier et organiser les chantiers VRD
• Encadrer et coordonner une équipe d'ouvrier.ère.s composée de 3 à 4 personnes maximum
• Assurer le suivi et le contrôle de l'avancement des travaux
• Garantir le respect des règles de sécurité sur les chantiers
• Collaborer avec les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs)
• Rendre compte de l'avancement des projets à la direction

VOTRE PROFIL :

• Vous justifiez d'une expérience significative réussie en tant que chef.fe d'équipe VRD
• Bonne connaissance des techniques de voirie et réseaux divers
• Capacité à gérer et motiver une équipe
• Sens de l'organisation et rigueur
• Bonne communication et esprit d'équipe
• Permis B indispensable

Vous avez l'ambition de vous invesir au sein d'une entreprise familiale à taille humaine.

CONDITIONS DE LA MISSION :

• Contrat à compter du lundi 24 mars, pour plusieurs mois

NOTRE PLUS ? Rejoindre Temporis, c’est bénéficier :

• 21 % à chaque fin de mission (congés payés + indemnités de fin de mission)
• Compte épargne-temps rémunéré à 5 %
• Acomptes à la demande tous les mercredis
• Avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements, mobilité)
• Accompagnement personnalisé avec Caroline et Charlotte
• Possibilités d’évolution avec des budgets de formation dédiés
• Café ou thé lors de vos visites
• Équipements de sécurité de qualité, votre sécurité est notre priorité

Prêt·e à mettre vos compétences en action et à rejoindre une entreprise dynamique et reconnue ? Postulez dès maintenant !

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.