Temporis Saint Nazaire

38 avenue du Général de Gaulle
44600 Saint Nazaire
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Tel : 0240176119 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h30 et 14h00-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/12/2024
  • Référence 9933051612
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail ST NAZAIRE (44600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
ST NAZAIRE (44600) Chef.fe d'équipe Charpentier.ière H/F

TEMPORIS SAINT-NAZAIRE, une équipe impliquée, professionnelle et super dynamique ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Aujourd'hui, nous recherchons UN.E CHEF.FE D'EQUIPE CHARPENTIER.E H/F !

Vos missions

Montage et assemblage de charpentes en bois ou métal
Pose d'éléments de charpente sur chantiers
Respect des consignes de sécurité et des plans techniques

Profil recherché

Expérience en charpente requise
Rigueur, autonomie et sens du détail
Poste à pourvoir immédiatement !

???? Envoyez votre candidature à agence.stnazaire@temporis.fr
???? Contactez-nous au 02 40 17 61 19
???? Venez nous voir au 38 Avenue du Général de Gaulle, Saint-Nazaire

Rejoignez Temporis et participez à des chantiers qui valorisent votre savoir-faire !

Savoirs et savoir-faire
Ajuster le montage des pièces de charpente, Appliquer les produits de traitement et d'étanchéité, Calcul de portée, Concevoir des bâtiments en bois, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques, Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures, Monter des pièces de charpente, Calcul de métré, Construction de maisons à ossature bois, Construction durable (Écoconstruction), Géométrie, Équerrage, Dessin industriel, Normes de la construction, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois, Coordonner l'activité d'une équipe
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

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