Temporis Deauville

119 Avenue de la République
14800 Deauville
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Tel : 0231955657 Ouvert Aujourd'hui
09h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/01/2025
  • Référence 9933116431
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CABOURG (14390)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
CABOURG (14390) chef/cheffe de rang H/F

Offre d'Emploi : Chef de Rang (H/F)

Vous êtes passionné(e) par l'art de la restauration et aimez offrir une expérience client exceptionnelle ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef de Rang et contribuez au succès de notre établissement !

Vos missions :
Assurer un service de haute qualité en prenant en charge une section du restaurant.
Conseiller les clients sur le choix des plats et des vins, en garantissant une expérience gastronomique mémorable.
Superviser et accompagner les commis de salle et les serveurs dans leurs tâches quotidiennes.
Gérer les commandes, les réservations et coordonner les services avec la cuisine.
Veiller à la satisfaction de chaque client en anticipant leurs besoins et en assurant un service impeccable.
Maintenir un environnement de travail propre et organisé tout en respectant les standards de l’établissement.

Profil recherché :
Expérience significative en tant que Chef de Rang, idéalement dans un restaurant gastronomique ou haut de gamme.
Excellente présentation, sens du service et communication irréprochable.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations sous pression.
Passionné(e) par la cuisine et le service, avec une connaissance des produits et des vins.

Pourquoi nous rejoindre ?
Poste à pourvoir immédiatement.

Si vous êtes motivé(e), passionné(e) par l’hôtellerie et la restauration de qualité, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui et faites partie de notre équipe ! à agence.deauville@temporis.fr



- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.