La Team Temporis Hagetmau recherche un « Chef de chantier terrassement et VRD » H/F pour un poste à pourvoir à partir du 06/01/2024.
Si comme nous, tu es énergique, convivial(e) et professionnel(le) rejoint l'aventure TEMPORIS
La Team Temporis c'est 4 agences 1 équipe !!
Sous la responsabilité d’un conducteur de travaux, vous serez chargé(e) de :
• Manager une équipe de 3 à 6 personnes de manière autonome.
• Optimiser l’utilisation du matériel mis à disposition sur le chantier.
• Lire et interpréter les plans avec précision.
• Réaliser l’implantation des bordures et assurer le suivi altimétrique des canalisations et de la voirie.
• Faire respecter les protections collectives et individuelles et animer la prévention en matière de sécurité.
• Relever les indicateurs journaliers et transmettre les informations nécessaires au suivi du chantier.
Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez le travail en équipe ?
Travailler avec La Team Temporis c'est 4 agences, 1 équipe à votre écoute et à votre service !!
On vous attend sur notre site, ou dans l'une de nos 4 agences Temporis Hagetmau, Mont de Marsan, Dax ou Tyrosse.
Rappel des avantages de la mission :
- 10% d'indemnités de fin de mission
- 10% d'indemnités de congés payés
- Compte Epargne Temps
- Acompte possible toutes les semaines
Pour résumer :
-Poste recherché : Chef de chantier terrassement et VRD
-Lieu du poste : Duhort Bachen
-Type de contrat : Interim
Votre rémunération :
- Taux horaire : Selon expérience
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.05.85.53
=> Par mail à : agence.hagetmau@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.