Vous êtes passionné(e) par le secteur du bâtiment, dans le domaine de la charpente métallique/couverture/bardage .

Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir , nous recherchons pour le compte de notre entreprise cliente secteur Gerzat , un(e) Chef/Cheffe de chantier Bardage/Couverture expérimenté(e) pour superviser et coordonner les chantiers.

Vous êtes en charge de la gestion des équipes sur site, du suivi des travaux et du respect des délais et des normes de qualité et de sécurité.

Missions principales :
Encadrer et organiser le travail des équipes sur chantier.
Assurer le suivi des travaux de bardage et couverture en respectant les délais impartis.
Gérer l’approvisionnement en matériaux et outils nécessaires à l’exécution des chantiers.
Vérifier la conformité des réalisations par rapport aux plans et aux normes en vigueur.
Assurer le respect des règles de sécurité sur chantier.
Être l’interlocuteur privilégié des clients et des autres intervenants du chantier.
Veiller à la bonne exécution des prestations et gérer les éventuels ajustements.

Profil recherché :
Expérience confirmée en tant que chef de chantier dans le domaine du bardage et de la couverture.
Maîtrise des techniques et des matériaux liés au bardage et à la couverture.
Capacité à encadrer et motiver une équipe.
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Bonne maîtrise des outils informatiques pour le suivi de chantier.
Bon relationnel et capacité à communiquer avec les différents acteurs du projet.

Rémunération:
A partir de 12.50€brut/h et selon expériences +10%IFM+10% ICP.

Vous vous reconnaissez ? Alors N’attendez plus et venez tenter l’aventure Temporis, envoyez nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante agence.clermont-ferrand@temporis.fr ,
ou contacter Sonia au 04 73 91 91 37

Savoirs et savoir-faire

Apporter un appui technique aux chefs d'équipe, Contrôler une habilitation spécifique, Présenter le chantier à un intervenant, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Optimiser des modes opératoires, Aménager des zones de stockage, Construction durable (Écoconstruction), Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS-, Réaliser un reporting, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Contrôler un approvisionnement, Planifier l'activité du personnel, Gestion des déchets, Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons, Affecter le personnel sur des postes de travail, Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.), Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Normes de la construction, Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (CACES R 408), Législation sociale, Chiffrage/calcul de coût, Outils bureautiques

Qualités requises

Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.