Temporis Neuville aux Bois

2 rue Félix Desnoyers
45170 Neuville aux Bois
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/11/2024
  • Référence 9932947466
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail NEUVILLE AUX BOIS (45170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 30K€ brut/annuel

Offre d'emploi en CDI à
NEUVILLE AUX BOIS (45170) Chef soudeur / soudeuse

Aujourd'hui, votre équipe Temporis Neuville aux Bois est à la recherche d'un RESPONSABLE SOUDURE (H/F) !

Vous encadrez l'activité globale du secteur soudure.
Tout en gérant le personnel, vous veillez à la qualité des productions dans le respect des process et à la réalisation des objectifs de production.

Vous possédez idéalement des compétences en tant que soudeur, cependant, une solide expérience en tant que responsable d'équipe avec bonnes connaissances en soudure.

Vous êtes un élément majeur pour la société, pour cela, vos qualités relationnelles et votre sens de l'engagement feront la différence.

Si vous avez le profil, nous, on a l'entreprise ! Vous souhaitez intégrer une entreprise dans laquelle vous pourrez vous investir et vous épanouir ? Nous attendons votre candidature.

Et si vous connaissez quelqu'un, qui connait quelqu'un, qui connait quelqu'un ? N'hésitez pas à partager cette annonce !

Savoirs et savoir-faire
Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support, Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages, Déterminer le coût d'une soudure, Évaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition (bord, dépôt, surface, ...), Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans, ..., Contrôler les qualifications du personnel, Contrôle visuel, Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement, Coordonner l'activité d'une équipe
Qualités requises
Travail en équipe, Capacité à fédérer, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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