Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/09/2024
  • Référence 9932807035
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail LORIENT (56100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire entre 2200€brut mensuel et 2800€brut/mois, selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) CHEF EQUIPE COUVREUR/ZINGUEUR H/F

Tu es actuellement disponible et recherche un poste dans le domaine de la couverture, alors lis la suite !!

TEMPORIS LORIENT recherche un chef d'équipe couvreur/zingueur autonome et expérimenté, pour notre client qui se situe sur le bassin
LORIENT !

TES MISSIONS :
- Organiser efficacement les chantiers, en tenant compte des spécificités techniques et esthétiques, en lien avec le chargé d’affaires.
- Superviser et accompagner l’équipe sur le terrain.
- Partager tes connaissances pour faire évoluer l’ensemble de l’équipe.
- Veiller à la réalisation d’un travail de qualité.
- Maintenir un environnement de travail sûr pour chacun.

Démarrage RAPIDE et mission LONGUE (très longue!)
Horaires de journée,
Salaire entre 2200€brut mensuel et 2800€brut/mois, selon expérience

Tu te reconnais dans ce profil ? Postule vite en ligne avec un CV actualisé !

Nous c'est LA TEAM TEMPORIS LORIENT et nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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