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Temporis Vienne

4 cours Brillier
38200 Vienne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/04/2025
  • Référence 9933307411
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VIENNE (38200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 16-19

Offre d'emploi en Intérim à
VIENNE (38200) Chef d'équipe/Cheffe d'équipe H/F

Notre client, une boîte du bâtiment bien installée près de Vienne (38), cherche un chef d’équipe qui sait mener son monde sans hurler tous les matins. On cherche un meneur, pas un sergent-chef. Quelqu’un qui sait organiser un chantier, faire bosser les gars dans le bon sens, tout en mettant la main à la pâte quand il faut.

Lecture de plans, gestion de l’avancement, coordination des tâches… rien de nouveau pour toi ? Parfait. Tu sais gérer les imprévus sans t’énerver et tu préfères prévenir plutôt que recoller les morceaux après coup ? Encore mieux.

On parle de chantiers béton, de coffrage, de construction qui tient debout. Si tu viens du terrain et que t’as déjà encadré une équipe, c’est exactement ce qu’on cherche.

Mission intérim avec possibilité d'embauche si ça se passe bien.
Horaires classiques, ambiance pro mais détendue.
Rémunération entre 16 € et 19 € de l’heure, selon ton expérience et ton capacité à faire avancer le chantier sans foutre le feu.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Envie de prendre les commandes sans perdre le contact avec le terrain ? C’est peut-être pour toi.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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