Temporis Le Loroux Bottereau

18 rue Anne de Goulaine
44430 Le Loroux-Bottereau
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Tel : 02 52 59 02 30 Ouvert Aujourd'hui
09H00 à 12H00 et de 14H00 à 18H00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/01/2025
  • Référence 9933139521
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail GORGES (44190)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SELON PROFIL ET EXPERIENCE

Offre d'emploi en CDI à
GORGES (44190) CHEF D'EQUIPE VRD H/F

Une carrière qui roule au sein d'une équipe dynamique, voila votre aspiration actuelle? Nous avons l'offre qui vous correspond !

Notre client, entreprise spécialisée dans les travaux publics recherche activement son futur collaborateur : un chef d'équipe VRD confirmé H/F

En lieu avec le conducteur de travaux et à la tête d'une équipe d'ouvrier VRD, vous assurerez l'organisation des chantiers en veillant à leur rentabilité et à la satisfaction des clients.

Vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire, et le management d'équipe n'a aucun secret pour vous.
Autonome, organisé et ayant le sens des responsabiltiés, vous êtes à la recherche d'un poste sur du long terme en CDI.

Le poste est à pourvoir dès que possible, en temps plein entre 35h et 39h

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h00 et de 14h00 à 18h00, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir


Ce poste vous intéresse ? Alors candidatez !

Merci de faire parvenir vos candidatures directement sur notre site internet www.temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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