Temporis Angers Sud

68 Boulevard du Roi René
49100 Angers
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Tel : 0252605666 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/12/2024
  • Référence 9928758715
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ANGERS (49100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 11.19€ à 12.63€ brut de l'heure

Offre d'emploi en CDI à
ANGERS (49100) Chef d'équipe travaux publics réseaux souterrains

Votre agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Angers Sud (49100) recherche un nouveau talent pour l'un de ses clients.
Ce nouveau talent est un.e » Responsable d'équipe Réseaux Souterrains « H/F

Vous intégrerez une équipe dans le domaine des réseaux de distribution publique.

Vos missions sous la responsabilité du conducteur de travaux :
- Gérer une équipe de 2 personnes,
- Préparer et réaliser les travaux de terrassement et pose de conduite Gaz pour la réalisation
de branchements et extensions de réseau,
- Gérer les approvisionnements du matériel chantier,
- Organiser l’activité et établir les feuilles d’heures,
- Garantir le respect des consignes et procédures de sécurité mises en œuvre dans
l’entreprise.

Votre Profil:
-Expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire dans le secteur des réseaux souterrains.
-Respectueux des consignes de sécurité
-Titulaire du permis B impérativement.
-Permis EB et CACES R482 seront appréciés.
-Salaire à définir selon votre expérience.

Poste à pourvoir dès que possible.

Le poste vous correspond ?

Venez-vite rencontrer la Team TEMPORIS !!!

Camille, Alice, Marina, Victoria et Estelle

TEMPORIS ANGERS SUD
68 BD du Roi René
49100 ANGERS
02 52 60 56 66
agence.angerssud@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.



Qualités requises :
Autonome, capacités techniques et sens des responsabilités

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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