Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ces clients entreprise et vous accompagner tout au long de votre parcours.
Notre client, une TPE locale spécialisée dans le secteur Travaux Publics pour les Réseaux Gaz, les Raccordement d'assainissement, le terrassement. ainsi que la Location de matériel (camion avec chauffeurs) recrute son/sa Chef d'équipe H/F.
Véritable point d’appui au chef d'entreprise vous encadrerez les chantiers et 2 personnes en préparant et en installant les chantiers (visite préalable, signalisation, implantation, marquage, approvisionnement des matériaux, accueil des nouveaux arrivants), en réalisant les travaux (conduite d'engins et de camion SPL) et en entretenant le matériel.
Issu(e) d'une formation dans les Travaux Public et/ou Réseaux et/ou justifiant d'une expérience réussie dans des fonctions de Chef d'équipe, Chauffeur SPL, Conducteur d'engins votre capacité à fédérer une petit équipe de 2 personnes seront particulièrement appréciés.
Vous disposez des permis CE (Conduite de Camion SPL), FIMO et Carte Chronotachygraphe, de la grue auxiliaire, des CACES A et B1 et de l'AIPR
39 heures : 35 heures + 4 heures sup. payées
Volontaire, vous recherchez un nouveau challenge pour faire évoluer votre carrière professionnel alors cette opportunité est faite pour vous.
Postulez directement en ligne ou contactez nous en agence.
- Savoirs et savoir-faire
Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier, Identifier des moyens techniques, matériels et financiers pour un chantier, Aménager des zones de stockage, Contrôler un approvisionnement, Gestion des déchets, Affecter le personnel sur des postes de travail, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Normes de la construction
- Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Prise de recul, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.