Offre d'emploi en CDI à
VIENNE (38200) Chef d’équipe Tertiaire/Cheffr d’équipe Tertiaire H/F

Chef d’équipe Tertiaire H/F – Faites scintiller votre talent électrique
Dans un monde où les projets se multiplient et les chantiers rivalisent d’envergure, nous cherchons un(e) chef(fe) d’équipe prêt à prendre les rênes et à écrire une nouvelle page de l’histoire d’un chantier bien mené.

Ici, pas question de vous noyer dans une routine monotone. Vous serez au cœur de projets variés : bureaux modernes, hôpitaux dernier cri, résidences d’envergure, cinémas, et bien d’autres. Sous la responsabilité d’un chargé d’affaires et entouré(e) d’une équipe compétente, votre rôle sera simple : faire que tout roule.

Votre quotidien ? Vous préparez les travaux, organisez chaque journée avec rigueur, motivez vos troupes, suivez l’avancée des projets et êtes le garant du respect des normes et de la sécurité. En bref, vous êtes celui ou celle qui transforme un plan sur papier en un chantier bien vivant.

Nous cherchons un(e) pro passionné(e), formé(e) en électricité ou électrotechnique, avec une expérience solide en chantier tertiaire. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens du collectif feront la différence.

Pourquoi nous choisir ?
Parce que rejoindre notre équipe, c’est intégrer une entreprise où les humains comptent autant que les compétences. Nous vous offrons bien plus qu’un poste :

Un environnement de travail où l’on prend soin de vous.
Des outils, des formations et des opportunités pour continuer à grandir.
Des avantages qui font sourire : mutuelle généreuse, primes, véhicule de service, réductions, et même une aide pour déménager si besoin.
Et surtout, une mission qui a du sens : faire de chaque chantier une réussite collective, dans une ambiance où chacun trouve sa place.

Un premier contact simple
Si tout cela vous parle, ne restez pas dans l’ombre. Postulez, échangez avec nous lors d’un entretien et embarquez dans une aventure professionnelle qui pourrait bien éclairer votre carrière.

Ici, on ouvre la porte à toutes les compétences, toutes les expériences et toutes les personnalités. Parce que le talent, ça ne se mesure pas qu’avec un CV.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.