Temporis Châteaubriant
3 Bd Victor Hugo44110 Châteaubriant
Voir sur la carte Tel : 02.40.55.07.56 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 & 14h00-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients spécialisé dans le thermoformage, un chef d'équipe production H/F
Sous la responsabilité du responsable production, vous serez amené à :
- Encadrer et coordonner les 3 unités de production ( Thermoformage, Usinage,Assemblage)
- Identifier les anomalies de production et rendre compte des KPI
- Evaluer et optimiser la montée en compétences des équipes
- Réaliser l'entretien annuel en collaboration avec le responsable UAP
- Respecter des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur de l'entreprise
- Gérer les projets d'amélioration de l'atelier
Poste à pourvoir dès que possible en 2x8
Passage en horaire de nuit dans les prochains mois
Profil :
Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire
Vous justifiez une expérience dans le management
Vous faites preuve de réactivité dans un environnement exigeant
Envie de postuler ?
• Venez nous rencontrer à l’agence Temporis de Châteaubriant, située au 03 Boulevard Victor Hugo.
• Inscrivez-vous en ligne sur notre site en créant votre espace candidat.
Nous serons ravis d’accueillir votre candidature et de vous accompagner dans cette nouvelle aventure !
Le saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS, c'est :
• 10 % d'IFM et 10 % d'ICP à la fin de vos missions.
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial.
• Une mutuelle déclenchée automatiquement après 414 heures de travail.
• Un suivi personnalisé.
• Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bons d'achat...).
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission (aide au logement, garde d'enfant, location...).
• Une prime de parrainage de 80 € brut.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.