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Temporis Châtellerault

39 avenue du Président Wilson
86100 CHATELLERAULT
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Tel : 05 49 26 67 05 Ouvert Aujourd'hui
09H-12H et 14H-18H
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/04/2025
  • Référence 9933351151
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail NEUVILLE DE POITOU (86170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
NEUVILLE DE POITOU (86170) CHEF D'EQUIPE PLAQUISTE H/F

TEMPORIS Châtellerault, une agence ultra dynamique !

Nous recherchons des supers profils pour intégrer une entreprise au poste de PLAQUISTE/SECOND

Secteur : NEUVILLE DU POITOU
Poste long terme

En tant que PLAQUISTE/SECOND vous serez en charge de :
- La pose de plaques de plâtre (cloisons, doublages, plafonds suspendus)
- L’installation d’isolants thermiques et acoustiques
- Les travaux de finition : bandes à joints, enduits, ponçage
- La manutention et la préparation du matériel
- Le nettoyage et le rangement du chantier

VOTRE PROFIL :
- Première expérience en tant que plaquiste ou dans le second œuvre
- Connaissance des techniques de pose et des outils de base
- Esprit d’équipe, rigueur et envie d’apprendre
- Autonomie et respect des consignes de sécurité
- Permis B indispensable


Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloitre et Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Comment nous joindre :
- par téléphone : 05 49 26 67 05
- par mail : agence.chatellerault@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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