Aujourd'hui Temporis Pamiers est à la recherche d'un plaquiste (H/F).

Notre client est spécialisé dans les domaines de l’Électricité, la Plaquisterie, la Climatisation et la Plomberie en Ariège.

Vos missions seront :

Pose de plaques de plâtre : assurez la pose des plaques de plâtre, l'agencement des cloisons, des plafonds suspendus et des doublages.
Application de finitions : réalisez les joints et les finitions (bandes, enduits, ponçage) pour garantir un rendu parfait et propre.
Ajustement des matériaux : découpez, ajustez et posez les matériaux en fonction des plans et des spécifications techniques.
Sécurisation du chantier : respectez les normes de sécurité sur le chantier et vous veillez à maintenir un environnement de travail propre et organisé.
Management équipe de 3 personnes

Profil recherché :

CAP/BEP Plaquiste ou équivalent.
Expérience de 5 ans en tant que plaquiste, avec une bonne maîtrise des techniques de pose de plaques de plâtre et de finition.
Connaissance des matériaux et outils nécessaires à la pose de plaques de plâtre, maîtrise des techniques d’enduit et de finition.
Capacité à réaliser des travaux soignés, avec une attention particulière aux détails.

Type de poste :
- CDI
- Véhicule de fonciotn
- 2400€ net
- Travail sur 4 jours

Alors ? Cette offre vous intéresse ?
N'hésitez pas à postuler ou à venir nous rencontrer directement en agence : 18 chemin des Ménestrels 09100 Pamiers

Vous serez accueillie par Alice, Laura, Ludivine et Vanessa !

Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme :
-Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
-Mise en place d’une mutuelle et prévoyance
-Possibilité de demander des acomptes à la semaine
-Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d’aides et de services dédiés (logement, garde d’enfant, aide à la mobilité…)
-Avantage Parrainage
-Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée

Avantages

Véhicule, Chèque repas, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.