Chef d’équipe Peinture – CDI à la clé !

Envie de piloter une équipe dynamique et de mettre vos talents en peinture au service d’un projet ambitieux ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission :

En tant que Chef d’équipe peinture, vous serez le véritable chef d’orchestre d’une équipe de 5 collaborateurs. Votre rôle ? Assurer la qualité et la productivité sur différentes étapes de la production :

Encadrer et animer une équipe avec bienveillance et exigence.
Superviser les opérations de sablage, grenaillage, préparation, peinture et emballage.
Garantir des ouvrages conformes aux normes de qualité, d’hygiène et de sécurité.
Participer activement aux cycles de peinture et partager votre savoir-faire avec vos collègues.

Vos responsabilités :

Transmettre et expliquer les instructions de production.
Coordonner les tâches et s’assurer du respect des délais.
Apporter des ajustements techniques pour optimiser la production.
Favoriser la cohésion et la motivation de l’équipe.
Former les nouveaux arrivants et développer leurs compétences.
Contrôler la qualité des surfaces et effectuer les retouches si besoin.

Votre profil :

Expérience : Minimum 1 an en gestion d’une chaîne de peinture industrielle, idéalement en thermolaquage.
Qualités clés : Leadership, communication et esprit d’équipe.
Savoir-faire : Techniques de préparation et application de peinture.
Langues : Maîtrise du français indispensable pour transmettre les consignes.

Conditions de travail :

Horaires : 35 heures en 3x8.
Salaire : Selon profil.
Démarrage : Dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant et bienveillant.
Une équipe motivée où votre rôle sera clé.
Des perspectives d’évolution et un accompagnement dans votre montée en compétences.

Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.