Offre d'emploi en CDI à
FAY AUX LOGES (45450) Chef d'équipe peinture industrielle

Stop ça y est vous avez trouvé… Votre futur JOB ! L’équipe de Temporis Neuville aux Bois vous propose un poste de RESPONSABLE D'EQUIPE ATELIER (H/F) !

En tant que véritable bras droit du gérant, vous veillez à la production en atelier dans le respect des demandes clients.

Pour ce faire, vous gérez le personnel tant sur les procédures de préparation, nettoyage, l'entretien et la sécurité, que sur la répartition et la plannification du travail tout en améliorant la production et dans le respect de la qualité et des délais.

Vous gérez les commandes clients, sous-traitant, transporteurs et fournisseurs en utilisant notamment l'outil informatique.

Une connaissance en peinture industrielle ainsi qu'une première expérience en gestion d'atelier est fortement recommandée.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Si vous vous reconnaissez dans le profil et que les missions vous enthousiasment, envoyez-nous votre candidature !

Le + de notre agence ? La proximité avec nos clients Intérimaires et Entreprises

Savoirs et savoir-faire

Appliquer un produit anticorrosion, Cabine de peinture, Évaluation de nuances de couleurs, Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Appliquer une peinture, Caractéristiques des peintures, Colorimétrie, Indicateurs de suivi de production, Indicateurs de suivi d'activité, Lecture de fiche technique, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau, Définir des besoins en approvisionnement, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité de décision, Force de proposition, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.