Offre d'emploi en CDI à
MONT DE MARSAN (40000) Chef d'équipe paysagiste H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche un chef d'équipe paysagiste ,poste basé à Mont de Marsan.

Description du poste :

Nous recherchons un chef d'équipe paysagiste expérimenté et motivé pour rejoindre une entreprise en contrat à durée indéterminée (CDI). Vous serez responsable de la gestion et de la coordination de projets d'aménagement paysager, de la planification des travaux à la supervision des équipes sur le terrain. Les tâches principales incluront :

Coordination et gestion de l'équipe de paysagistes.
Planification et organisation des travaux d'aménagement paysager.
Réalisation de travaux de création et d'entretien des espaces verts (plantation, taille, tonte, arrosage, etc.).
Suivi de l'avancement des projets et respect des délais impartis.
Veille au respect des normes de sécurité et de qualité.
Communication avec les clients et les parties prenantes pour assurer leur satisfaction.

Profil recherché :

Expérience confirmée en tant que paysagiste, avec une première expérience en gestion d'équipe.
Solides compétences techniques en aménagement paysager et entretien des espaces verts.
Capacité à gérer une équipe et à planifier les travaux de manière efficace.
Sens de l'organisation et rigueur.
Bon relationnel et aptitude à communiquer avec les clients.
Permis de conduire B obligatoire, CACES souhaité.

Pour résumer :
-Poste recherché : Chef d'équipe paysagiste
-Lieu du poste : Mont de Marsan
-Type de contrat : CDI

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.