Offre d'emploi en Intérim à
ORGERES (35230) Chef d'équipe paysagiste

Agence d'emploi Temporis Cesson Sévigné: Une équipe accueillante, humaine et réactive.
A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !

Le talent recherché aujourd'hui : Responsable d'équipe paysagiste / création H/F.

Vos missions :
- Encadrer votre équipe de paysagistes (1 à 3 personnes) pour la réalisation de tous types de travaux en création et aménagement de jardins
- Organiser les chantiers
- Veiller au respect des délais et de la qualité des réalisations
- Participer activement aux travaux de création et d'aménagement des espaces verts
- Veiller à l'application des normes de sécurité sur les chantiers

Vous détenez une expérience significative dans le domaine du paysagisme et vous avez le sens de l'organisation et la capacité à gérer une équipe.

Vous êtes Diplômé d'un BTS Aménagements Paysagers ou équivalent, et avec une expérience d'au minimum 2 ans en tant que responsable d'équipe, ou sans diplôme spécifique mais avec une expérience d'au moins 7 ans en tant que responsable d'équipe en Création et Aménagements de jardins.

Vous maitrisez toutes les compétences techniques de votre métier (végétalisation / engazonnement, maçonnerie paysagère, terrasses tous matériaux, clôtures, etc.), êtes particulièrement impliqués dans la parfaite réussite de vos chantiers (qualité / délais) et appréciez gérer une équipe en toute autonomie, avec l'appui de votre conducteur de travaux.

Alors n'hésitez plus, ce poste est pour vous !

Vous travaillerez essentiellement sur de la création.
Prise de poste rapidement sur Orgères.
Du lundi au vendredi.

Pour candidater, rien de plus simple, contactez Julie, Karine ou Mélanie au 02.99.35.45.55 ou candidatez directement à cette offre.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné. L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h30.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.