Temporis Arras

17 rue Pasteur
62000 Arras
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Tel : 03 21 58 38 95 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/11/2024
  • Référence 99322947959
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 10 ans
  • Lieu de travail ATHIES (62223)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire de 15.791 à 16.971€ brut/heure selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
ATHIES (62223) Chef d'équipe monteur/poseur en Métallerie H/F

Chef d'équipe Monteur/Poseur en Métallerie (H/F) – Rejoignez notre équipe à Arras !

Nous recherchons un Chef d'équipe Monteur/Poseur en Métallerie expérimenté pour l'un de nos clients sur le secteur d'Arras.

Responsabilités :

Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de métallerie-serrurerie.
Poser des garde-corps, escaliers, structures métalliques et petites charpentes.
Planifier et organiser les chantiers en collaboration avec le département de la planification.
Assurer le respect des normes de sécurité sur les chantiers.
Collaborer avec les autres départements pour garantir la qualité des projets.
Encadrer et former les membres de l'équipe pour optimiser leurs performances.
Qualifications requises :

Expérience significative dans le domaine de la métallerie-serrurerie.
Compétences avérées en gestion d'équipe de compagnons.
Connaissance approfondie des matériaux, des techniques de fabrication et des normes de sécurité.
Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Maîtrise du procédé de soudure semi-automatique.
Formation travail en hauteur/port du harnais, risque chimique N2, et CACES R486 3A 3B, R482 cat F.
Comment postuler :
Si vous êtes passionné par la métallerie-serrurerie et que vous avez une solide expérience en gestion d'équipe, envoyez votre CV à l'agence rapidement !

L'équipe de Temporis Arras.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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