Temporis Sélestat

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/11/2024
  • Référence 9932948273
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BENNWIHR (68126)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
BENNWIHR (68126) Chef d'équipe métallierie serrurerie soudage H/F

L'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent, l'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure Temporis !

Aujourd'hui, votre équipe Temporis Sélestat recherche un chef d'équipe H/F d'équipe en charge de l'atelier métallerie/serrurerie/soudage en CDI.

Vous serez au coeur de l'activité du travail de l'acier, et piloterez une équipe dynamique et professionnelle .

Vos missions :
- animation d'une équipe de 4 métalliers soudeurs
- organisation des tâches et établissement des plannings
- suivi et contrôle de la qualité
- partage des connaissances et compétences pour assurer la formation des nouveaux venus
- communication avec les différents services de l'entreprise

Votre profil :
- Diplômé.e en métallurgie, serrurerie, soudage ou équivalent
- Expérience éxigée de 10 ans dans le domaine d'activité dont 3 en qualité de chef d'équipe
- Expert.e en technique de soudage MIG, TIG,...
- bonne connaissance des matériaux
- qualités humaines telles que leadership, esprit d'équipe, capacité à motiver et fédérer autour d'un projet commun
- rigueur et organisation

Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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