Offre d'emploi en Intérim à
COEX (85220) Chef d'équipe Menuisier Charpentier H/F

Temporis Challans recherche un Menuisier Charpentier H/F Chef d'Équipe

Vous êtes passionné(e) par le travail du bois et avez une expérience confirmée en menuiserie et charpenterie ? Temporis Challans, votre agence d'emploi et de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un(e) Menuisier Charpentier H/F Chef d'Équipe.

Vos missions :

Superviser et coordonner une équipe de menuisiers charpentiers de 12 personnes
Assurer la pose de charpentes et de murs à ossature bois selon les plans et les normes en vigueur
Organiser le travail de votre équipe et veiller au respect des délais et de la qualité des travaux
Garantir la sécurité sur le chantier et le respect des consignes de sécurité

Profil recherché :
Formation BP Menuisier, BP Charpente ou équivalent
Expérience significative de 2 ans minimum dans un poste similaire
Compétences en gestion d'équipe et en organisation de chantier
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Le CACES nacelle serait un plus

Conditions :
Poste à pourvoir immédiatement en CDI à 39h hebdomadaires (du lundi au jeudi)
Rémunération selon profil et expérience
Statut de compagnon (niveau 3 - position 2)
Mutuelle Pro BTP avec tarif avantageux, prévoyance, et véhicule de service pour les chantiers
Déplacements possibles à la semaine (région nantaise et nord-est Vendée)
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie de l’équipe de pose en chantier, contactez-nous par mail à l'adresse suivante : agence.challans@temporis.fr ou par téléphone au 02 52 61 48 20.

Rejoignez Temporis Challans et participez à des projets passionnants au sein d'une équipe dynamique !

Qualités requises

Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Sens de la communication

Avantages

Primes, Véhicule, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.