Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.
L'agence TEMPORIS Caen BTP (Intérim, CDD, CDI) recrute pour l'un de ses clients un « CHEF D'ATELIER MENUISIER » H/F.
Au sein d'une équipe composée de 4 fabricants menuisiers, vous aurez pour tâches :
- Management
- Definir les objectifs de production avec la direction
- Préparation des devis
- Réalisation de plan d vente en 3D sur logiciel Top Solid
- Constituer les equipes et répartir les tâches en coordination avec la direction
- Lecture de plans, lancement en fabrication
- Superviser l'utilisation de la CN (Logiciel Top Solid)
- Gestion de la production
- Encadrement des équipes
- Assurer la liaison entre la direction et les équipes
- Veiller au stock des matériaux et équipements
Profil recherché :
- Formation menuisier
Minimum 5 à 10 ans d'expériences en tant que menuisier
Maitriser les machines numériques et le logiciel Top Solid ou équivalent
Première expérience en management
Etre rigoureux, autonome et soucieux de la qualité de votre travail et vous souhaitez intégrer une entreprise qui a le goût du challenge
Etre force de proposition, autonome et impliquer pleinement pour l'avenir de l'entreprise
Avoir un LeaderShip
Vous être ce talent recherchez par notre client ? N'attendez plus et postulez!
- Statut : ETAM
- Horaires 7h30/12h 13h/17h ,vendredi : 7h30/12h
- 39h/ semaine
- Mutuelle prise en charge à 50%
- CE d'entreprise
- Rémunération en fonction du profil
Si le poste vous correspond, vous pouvez postuler sur notre site www.temporis.fr ou par mail sur agence.caenbtp@temporis.fr
A bientôt!
L'équipe TEMPORIS CAEN BTP
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.