Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/09/2024
  • Référence 9932872771
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 4 ans
  • Lieu de travail GUIDEL (56520)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Rémunération selon grille BTP 2024 : à partir de 15,51€ brut/heure pour un niveau N4.

Offre d'emploi en CDI à
GUIDEL (56520) Chef d'équipe menuiserie H/F

On recherche sur GUIDEL un chef équipe menuiserie, pour notre client.
L'entreprise est spécialisé en construction en bois, extension et rénovation.

Tu es amené à effectuer les tâches suivantes :
• Menuiserie extérieure, neuf (alu, PVC, bois)
• Un peu de réno
• Menuiserie intérieure
• Bardage extérieur
• Gestion de personnel sur différents chantiers

Ton profil :
- diplômé en menuiserie
- expérience dans ce domaine d'au moins 5 ans.
- organisée
- aime le travail en équipe

Poste en temps plein, du lundi au vendredi, sur le long terme.
Rémunération selon grille BTP 2024 : à partir de 15,51€ brut/heure pour un niveau N4.

Tu es actuellement disponible et ce type de poste peut te correspondre ? Alors ne perds pas de temps et candidates vite !!!

Nous c'est LA TEAM TEMPORIS LORIENT et nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Force de proposition

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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