Offre d'emploi en CDI à
CHALONS EN CHAMPAGNE (51000) Chef d'Équipe Maçon Coffreur H/F

Et si vous rejoignez notre équipe ?

Temporis Châlons en Champagne, une team dynamique, impliquée et professionnelle composée de Noémie et Marine !

Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !

Aujourd'hui, nous recherchons un Chef d'Équipe Maçon Coffreur (H/F)

Tes missions seront :

- Préparation et organisation du chantier.
- Gestion, encadrement et animation du travail d’une équipe de plusieurs personnes (3/4 ouvriers).
- Réalisation, contrôle et suivi des travaux à effectuer.
- Assure la liaison avec le chef de chantier sur l’avancement des travaux et le suivi du planning.
- Veille au respect des délais, à la qualité du travail et au respect de la réglementation et des consignes de sécurité.


C’est grâce à toi que le chantier va pouvoir se dérouler dans les meilleures conditions !

Cette mission de parle ? C’est parfait !

Pour l’accomplir, on cherche une personne rigoureuse, autonome et méthodique qui sache mener et motiver une équipe.

La rémunération est fixée en fonction de l’expérience.

Notre client est une entreprise du BTP reconnu nationalement.

Cette mission te plaît ? Alors à toi de jouer ! Viens nous voir ou postule en ligne, on a déjà hâte de te rencontrer prochainement !

Les + de l’agence Temporis Châlons en Champagne :
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Des acomptes réalisés toutes les semaines
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Pour nous contacter :
• En ligne
• Par téléphone : 03.52.84.01.20
• En agence : 6B Rue Jean Jaurès, 51000 Châlons-en-Champagne

A bientôt !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.