DEVENEZ CHEF D’ÉQUIPE MAÇON - REJOIGNEZ UNE AVENTURE STIMULANTE !

Vous cherchez à donner un nouveau souffle à votre carrière ? À intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne vers le succès ? C’est ici que tout commence !

Vos responsabilités :

Diriger et inspirer une équipe de maçons pour réaliser des projets ambitieux.
Exploiter vos connaissances des plans et votre sens du détail pour garantir des réalisations parfaites.
Assurer une gestion efficace des matériaux et des ressources pour toujours aller plus loin.
Prioriser la sécurité et garantir la qualité exceptionnelle des ouvrages.

Votre profil :

Une expérience solide en maçonnerie et en gestion d’équipe : vous savez être un leader naturel.
Organisation, rigueur et envie de faire la différence.
Un enthousiasme qui fédère et motive votre équipe à chaque chantier.

Pourquoi nous choisir ?

Des projets variés et enrichissants dans les alentours de Fontenay-le-Comte, Benet, Luçon...
Une rémunération attractive : Indemnités congés + fin de mission + avantages motivants.
Des services uniques pour vous accompagner : logement, garde d'enfants, et bien plus avec le FASTT.
Une mutuelle pour votre tranquillité et un compte épargne temps rémunéré à hauteur de 5 %.
Un Comité d’Entreprise dynamique avec des offres et réductions locales exclusives.

Chez nous, votre savoir-faire est précieux, votre avenir est une priorité.

Ne laissez pas passer cette opportunité - Réalisez vos ambitions avec nous !

Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus et pour rejoindre l'équipe. Postulez maintenant via notre site : www.temporis.fr.
Antoine et Alexandra ont hâte de vous rencontrer !

Qualités requises

Autonomie, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.