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Temporis Cholet

55 rue Nationale
49300 Cholet
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/04/2025
  • Référence 9933303261
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MORTAGNE SUR SEVRE (85290)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon le profil

Offre d'emploi en CDI à
MORTAGNE SUR SEVRE (85290) Chef d'équipe maçon / Cheffe d'équipe maçonne

Votre team Temporis est à la recherche d'un nouveau talent. Tu es à la recherche d'un poste de Chef d'équipe en Maçonnerie (H/F) ? Alors tu es au bon endroit !

Notre client est un entreprise de bâtiment et maçonnerie qui intervient depuis plus de 30 ans auprès des professionnels, particuliers et collectivités pour des travaux de rénovation et en neuf en collaboration avec des architectes, maîtres d'œuvre ou en direct.
Elle est située près des Herbiers et intervient en Vendée, mais également dans le Maine-et-Loire, la Loire-Atlantique et les Deux-Sèvres.

En tant que Chef de chantier en Maçonnerie vos mission principales seront :
- Encadrer et motiver une équipe de Maçons
- Assurer l'organisation d'un chantier
- Collaborer étroitement avec la nouvelle direction pour mettre en œuvre des changements positifs,
- Assurer la qualité du travail et la satisfaction des clients dans le respect des délais.

Ce poste t'intéresse ?
Tu as une expérience avérée en maçonnerie et en gestion d'équipe ainsi que des connaissances sur les techniques de construction et tu es organisé, rigoureux, minutieux et aimes travailler en équipe ?

Alors n'hésite plus et envoie-nous ta candidature à l'adresse mail suivante : agence.cholet@temporis.fr
Lola, Maxime et Romain l'attendent avec impatience !

Temporis Cholet
55 Rue Nationale
02.41.28.58.13

Qualités requises
Capacité à fédérer, Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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