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Temporis Clermont-Ferrand

107 avenue de la République
63100 Clermont-Ferrand
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Tel : 04 73 91 91 37 Ouvert Aujourd'hui
8h00 12h30 / 14h00 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/03/2025
  • Référence 9933190294
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CLERMONT FERRAND (63000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CLERMONT FERRAND (63000) Chef d'équipe H/F

Nous recrutons pour le compte de notre client, une filiale d’un groupe industriel présent nationalement et spécialisée dans la conception, le montage et l’agencement de constructions modulaires.

Votre mission :

Sous la responsabilité du responsable de production, vous encadrerez une équipe de 2 personnes et prendrez en charge la gestion technique du parc locatif.

Vos responsabilités :

• Respecter les règles de sécurité du au métier et à son environnement, ainsi que les prérequis HSE des clients.
• Assurer la mise à disposition complète des modules et leurs accessoires en temps et en heures dans le respect des règles de sécurité.
• Assurer l’installation et le montage des modules suivant un plan défini (calage, assemblage, étanchéité)

Votre profil :

Savoir-être :

• Dynamique, souriant(e) et ponctuel(le).
• Professionnel(le) et rigoureux(se).
• Capacité à travailler en autonomie tout en valorisant le travail d’équipe.
• Sens de l’organisation et aptitude à prendre des initiatives.

Savoir-faire :

• Lecture de plans et mise en œuvre technique.
• Connaissances de base en électricité et plomberie.
• Maîtrise des outils bureautiques (gestion de stock, suivi de produits).
• Respect des règles de sécurité liées au métier.

Formations obligatoires :

• Permis CACES Chariot R489.

Temporis est plus qu’une mission d’intérim, c’est un véritable service de proximité ! En tant qu’agence indépendante, nous vous recevons en rendez-vous, vous accompagnons dans la recherche d’opportunités (intérim, CDD ou CDI), et nous vous aidons à construire votre projet professionnel.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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