Temporis Angers Sud

68 Boulevard du Roi René
49100 Angers
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Tel : 0252605666 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/11/2024
  • Référence 9932986402
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ECOUFLANT (49000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon la convention collective de l'entreprise

Offre d'emploi en Intérim à
ECOUFLANT (49000) Chef d'équipe H/F

L'agence Temporis Angers Sud recrute pour un client spécialisé dans l'installation de VMC, un chef d’équipe (H/F) sur du long terme.

Tu as de l’expérience dans le domaine de la plomberie et chauffage, mais aussi une appétence pour la gestion d’équipe. Alors ce poste va t’intéresser !

Tes missions :

- Gestion d'équipe
- Organisation et suivi de chantier en autonomie
- Dresser l’inventaire des matériaux et outils nécessaires et les acheminer sur le chantier
- S’assurer de la sécurité du chantier
- Savoir installer et faire la maintenance des matériaux

Pour terminer, voici les derniers éléments :

Tu travailleras du lundi au vendredi
Rémunération : Selon la convention collective de l’entreprise
Avantages : 13e mois + ticket restaurant + véhicule de l'entreprise

Si l’offre te donne envie, envoie ton CV au plus vite à notre équipe !

Alice, Estelle, Marina et Chloé se feront un plaisir de t'accueillir en agence !

TEMPORIS ANGERS
68 BOULEVARD DU ROI RENE
49100 ANGERS
02.52.60.56.66

Savoirs et savoir-faire
Contrôler une habilitation spécifique, Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS-, Contrôler un approvisionnement, Planifier l'activité du personnel, Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons, Normes de la construction, Définir des besoins en approvisionnement
Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Prise de recul, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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