Temporis Challans

2 rue Owen Chamberlain
85300 Challans
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Tel : 02 52 61 48 20 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/11/2024
  • Référence 99328735911
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail AIZENAY (85190)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 28000 et 35000€ annuel brut

Offre d'emploi en CDI à
AIZENAY (85190) Chef d'équipe extrusion H/F

Offre d'emploi : Chef d'équipe extrusion H/F - CDI

Temporis Challans recrute un(e) Chef d'équipe extrusion H/F pour un poste en CDI au sein d'une entreprise dynamique spécialisée dans la conception et la fabrication de produits d'aménagement extérieur haut de gamme (clôtures, portails, terrasses, etc.) ainsi que de profilés pour divers secteurs industriels.

Tes missions :
Animer une équipe et superviser les démarrages/arrêts de lignes d’extrusion.
Détecter et corriger les anomalies sur les machines.
Assurer la conformité des contrôles qualité et le suivi des données de production.
Monter, démonter et nettoyer les outillages d'extrusion.
Veiller au bon fonctionnement de l’atelier (broyeur, consommation matière, taux de rebus).
Encadrer et former les nouveaux collaborateurs.
Assurer la sécurité et le respect des procédures de l’équipe.
Participer aux décisions générales et à la vie de l’atelier.

Ton profil :
Expérience solide en industrie plastique : extrusion, injection ou thermoformage.
Compétence technique, sens de l’équipe et bon relationnel.
Autonomie, rigueur et intérêt pour les enjeux environnementaux et industriels.

Conditions de travail :
Temps plein, du lundi au vendredi.
Travail en 3x8, avec des périodes de travail de 8 heures.
Rémunération : entre 28,000€ et 35,000€ annuel brut (incluant prime annuelle et prime de performance atelier).
Pour postuler, contacte Temporis Challans au 02 52 61 48 20 ou envoie ton CV à agence.challans@temporis.fr.

Rejoins une équipe engagée et passionnée par l'innovation et l'amélioration continue !

Avantages
Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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