La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis les Herbiers recherche un Chef d'équipe en préfabrication béton (H/F).
L'entreprise située à proximité des Herbiers fabrique des ouvrages en béton armé pour des entreprises de gros œuvre.
Sous la responsabilité du Responsable de Site, vous accompagnez une équipe de compagnons dans la réalisation des activités de fabrication.
Vous êtes le (la) garant(e) du respect des engagements de production, à ce titre vos missions consisteront à :
- Assurer le suivi de la production en fonction des plannings de production ;
- Superviser le process de fabrication et apporter les actions correctives ou préventives si nécessaire ;
- Présenter et animer le planning journalier à son équipe ;
- Assurer l’accueil des nouveaux arrivants dans l’équipe ;
- Animer l’équipe et s’assurer de la bonne organisation des tâches ;
- Faire remonter les éventuels dysfonctionnement ou anomalies ;
Ce poste t'intéresse ? Alors lis la suite !!
Tu travailleras sur une base hebdomadaire à 38,75 heures,
Issu(e) du milieu de la maçonnerie et idéalement en préfabrication béton, avec une expérience similire d'au moins 2 ans sur un poste de chaf d'équipe.
Tu es doté(e) d'un bon relationnel et savez manager et motiver vos équipes.
Permis B obligatoire
Les avantages de travailler avec Temporis :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés.
- Mutuelle santé.
- Compte Epargne Temps (optionnel) à 5%.
- Aides et services dédiés (logement, garde enfant, moyen de déplacement).
- Carte cadeau parrainage jusqu'à 80 euros.
- Evenements intérimaires, cadeaux, etc...
Alors n'attends plus et envoie-nous ta candidature ! Lola, Maxime et Romain l'attendent avec impatience !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.