Prêt(e) à relever un nouveau challenge dans le domaine de l’étanchéité des toitures et terrasses ?
Temporis Lorient recherche un(e) Chef d’Équipe Étancheur expérimenté(e) pour mener à bien des projets variés dans la région pour l'un de nos client !
Tes responsabilités principales :
- Superviser et accompagner une équipe d’étancheurs sur des chantiers divers (toitures, terrasses, parkings, etc.).
- Planifier les travaux : gestion des ressources, organisation des matériaux et outils nécessaires.
- Effectuer des travaux d’étanchéité : pose de membranes, bitumes, résines et autres revêtements spécialisés.
- Garantir la sécurité sur les chantiers tout en respectant les délais et les standards de qualité.
- Entretenir un lien de confiance avec les clients et s'assurer de la satisfaction de leurs attentes.
Ton profil idéal :
- Solide expérience en étanchéité et dans la gestion d’équipe.
- Expertise des techniques d’étanchéité, comme le bitume, PVC, ou résine.
- Capacités organisationnelles, leadership, et appétence pour les défis techniques.
- Bonne compréhension des plans et connaissance approfondie des normes du bâtiment.
- Un diplôme ou une expérience significative dans le secteur de l’étanchéité.
Un contrat à temps plein, en horaires de journée.
Une rémunération attractive, ajustée selon ton expérience, avec un minimum garanti de 2 400 € brut par mois.
Motivé(e) ? N’attends plus, postule dès maintenant et viens rejoindre nos équipes !
Nous, la team TEMPORIS LORIENT sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.