Envie de relever de nouveaux défis dans l’univers de l’étanchéité de toitures et terrasses ?
Temporis Lorient recherche un Chef d’Équipe Étancheur confirmé pour piloter des projets variés dans la région.
Tes missions principales :
- Coordonner et encadrer une équipe d’étancheurs sur des chantiers divers (toitures, terrasses, parkings, etc.).
- Organiser les chantiers : planification des travaux, gestion des matériaux et des outils nécessaires.
- Réaliser des travaux d’étanchéité : pose de membranes, bitume, résine et autres matériaux spécialisés.
- Assurer la sécurité sur site et veiller au respect des délais et standards de qualité.
- Maintenir une relation de proximité avec les clients et répondre à leurs besoins spécifiques.
Ton profil :
Une expérience solide en étanchéité et en gestion d’équipe.
Maîtrise des techniques d’étanchéité : bitumineuse, PVC, résine, etc.
Compétences en management, organisation rigoureuse et goût pour les défis techniques.
Aisance dans la lecture de plans et connaissance des normes du secteur.
Diplôme dans le domaine de l’étanchéité ou une expérience significative équivalente.
Intéressé(e) ?
Postule sans tarder !
Contrat : Temps plein, horaires de journée
Salaire : Selon expérience, minimum garanti de 2400€ brut mensuel
Nous c'est LA TEAM TEMPORIS LORIENT et nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient :
+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.