Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Chef d'équipe en étanchéité H/F

À la recherche de nouveaux défis dans l’étanchéité de toitures et terrasses ?

Temporis Lorient recherche un Chef d’Équipe Étancheur confirmé pour gérer des projets d’étanchéité dans la région.

Tes missions seront de :
- Encadrer et coordonner une équipe d’étancheurs sur différents types de chantiers (toitures, terrasses, parkings, etc.)
- Organiser et préparer les chantiers : planification des tâches, gestion des matériaux et outils
- Effectuer des travaux d'étanchéité sur diverses surfaces (pose de membranes, bitume, résine, etc.)
- Garantir la sécurité sur le chantier et respecter les délais impartis
- Entretenir un contact direct avec les clients et suivre leurs demandes spécifiques

Ton profil :
- Expérience solide en étanchéité et en gestion d’équipe
- Maîtrise des techniques d’étanchéité (bitumineuse, PVC, résine, etc.)
- Compétences en management, sens de l’organisation et rigueur
- Aisance en lecture de plans et connaissance des normes
- Diplôme en étanchéité ou expérience équivalente

Intéressé(e) ?

Postule sans tarder !

Contrat : Temps plein, horaires de journée
Salaire : Selon expérience, minimum garanti de 2400€ brut mensuel

Nous c'est LA TEAM TEMPORIS LORIENT et nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.