TEMPORIS Lorient recrute : Chef(fe) d’équipe charpenterie

Passionné(e) par le bois ? Envie de travailler sur des projets qui allient tradition et innovation ? Cette opportunité est faite pour toi !

Nous recherchons pour l’un de nos partenaires basé à Guidel un(e) chef(fe) d’équipe en charpenterie.
Spécialiste de la construction bois, extensions et rénovations, cette entreprise met à l’honneur le savoir-faire artisanal et les techniques modernes !

Tes missions :
Assembler et installer des charpentes bois sur bâtiments neufs et existants.
Poser des bardages extérieurs, combinant protection et esthétique.
Fabriquer et monter des ossatures bois pour extensions et habitations.
Intervenir sur les toitures en lien avec la charpente.
Coordonner et encadrer l’équipe sur chantier.
Appliquer avec rigueur les normes de sécurité et garantir un travail de qualité.

Ton profil :
Diplôme en charpenterie obligatoire.
Expérience de 5 ans minimum dans le domaine
Sens du détail, travail soigné et rigueur.
Esprit d’équipe et leadership pour gérer tes chantiers efficacement.

Conditions :
Salaire : à partir de 15,70 € brut/heure (niveau N4 – grille BTP 2024)
Temps plein, du lundi au vendredi (horaires de jour).

Prêt(e) à rejoindre une entreprise à taille humaine, avec une équipe passionnée et engagée ? Postule dès maintenant et donne un nouvel élan à ta carrière !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe ultra dynamique et souriante à ta disposition !

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.