Temporis Marseille Sud

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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 11/09/2024
  • Référence 9932837082
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail MARSEILLE (13000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
MARSEILLE (13000) Chef d'équipe en Canalisation H/F

TEMPORIS MARSEILLE Sud recrute pour son client un Chef d'équipe en charge des travaux de canalisation et de Voirie Réseaux Divers (VRD), vous encadrez une équipe dont la taille varie selon les chantiers.

Vous rapportez directement au chef de chantier ou au conducteur de travaux.

Missions Principales

Collaborer avec votre responsable hiérarchique pour préparer le chantier.
Assurer la réception et la vérification des fournitures et du matériel nécessaires.
Gérer l'installation du chantier et effectuer des contrôles réguliers de la signalisation.
Identifier et tracer les réseaux des concessionnaires existants sur les plans, en respectant les consignes de sécurité.
Effectuer la pose de canalisations, fourreaux et gaines.
Effectuer et vérifier les raccordements des canalisations.
Garantir la réalisation conforme du chantier.
Optimiser les moyens humains et matériels, et protéger les structures de l'ouvrage.
Rapprocher les travaux réalisés avec la planification établie.
Réaliser les essais de réception pour l'eau potable, l'assainissement et le gaz.

Profil Recherché et Qualifications

CAP ou Titre Professionnel dans les Travaux Publics, ou expérience solide dans le domaine.
Première expérience en travaux publics requise, idéalement dans la construction de réseaux divers.
Disponibilité, rigueur, sens des responsabilités et de l'anticipation.
Permis B obligatoire.
CACES appréciés.

Si vous êtes motivé(e) par un poste où vos compétences techniques et votre leadership seront essentiels, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Capacité de décision

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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