Offre d'emploi en Intérim à
ALBI (81000) Chef d'équipe électricien bâtiment collectif H/F

Votre agence Temporis Albi recherche pour un ses clients un ou une chef d'équipe électricien.

Ce chantier sera pour une longue durée et démarre immédiatement.

Vous devez avoir vos habilitations en électrique B1 B0 B1V à jour.

La sécurité est un réel point important pour vous, alors lisez la suite!!!

Vous devrez savoir:
* Incorporer les équipements en banches et en planchers
* Incorporer en placo les appareillages
* Suivre le chantier depuis la première banche jusqu'à l'installation des luminaires!
* Monter les colonnes montantes

Si vous avez un SST à jour c'est un plus!

Il y a deux lieux de chantier dans un premier temps, vous devez donc pouvoir vous déplacer.

Alors prenez votre caisse à outils et démarrer cette mission électrisante!

Voici vos avantages:
- Salaire de 14.14€/h Brut N3P2 ou selon la grille du bâtiment
- Prime de panier 12.50€ / jours
- 10% du salaire brut d'indemnité de fin de mission
- 10% du salaire brut de congé payé
- Mutuelle dès 414h
- Compte épargne temps rémunéré à 5%

Alors, si vous êtes prêt(e) à vous retrousser vos manches et à faire scintillé ce bâtiment, postulez vite chez Temporis Albi.

A très vite,
Stéphanie, Lucie, Martine et Chloé…

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.81.80.81.21
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI

Vous avez des questions ? Pas de problème, contactez nous directement !

Savoirs et savoir-faire

Câbler un matériel, Mettre sous tension une installation électrique, Contrôler une installation électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Curiosité, Force de proposition, Sens de l'organisation, Travail en équipe

Avantages

Primes, Mutuelle, Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.