Temporis Brive, votre agence de recrutement, recherche un(e) CHEF D'ÉQUIPE H/F pour la rentrée 2025.
En tant que Chef d'Équipe, vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos chantiers.
Vous serez en charge de :
-> Analyse technique : Prendre en compte les éléments du dossier technique et collaborer avec le bureau d'étude.
-> Organisation : Planifier et structurer le chantier afin de respecter les objectifs fixés.
-> Gestion d'équipe : Encadrer et coordonner une équipe de 4 personnes, veiller à leur bonne répartition des tâches et au respect des délais.
-> Gestion des ressources : Contrôler les livraisons de matériel et garantir leur bon usage.
-> Sécurité : Appliquer et veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier.
-> Réalisation électrique : Réaliser les travaux d'électricité du chantier.
-> Suivi de chantier : Assurer le suivi et participer activement à la réalisation des travaux.
-> Communication : Faire un compte-rendu régulier de l’avancement des travaux auprès du conducteur de travaux.
-> Clôture de chantier : Rédiger le bilan de fin de chantier et renseigner les heures effectuées.
Vous disposerez de :
-> Équipements de Protection Individuelle (EPI) et vêtements de travail.
-> Outils électroportatifs.
-> Véhicule de service et téléphone portable.
-> Outils de gestion modernes (Solaredge, Alobees, etc.).
-> Matériel de sécurité collectif (EPC).
Ce que l'entreprise offre :
-> Un véhicule de service pour vos déplacements.
-> Une grande diversité dans les missions, offrant des journées variées.
-> Un cadre de travail dynamique, principalement en extérieur.
-> Une expérience enrichissante, avec parfois des travaux en hauteur.
Pour réussir à ce poste, vous devez :
-> Avoir une expérience dans la gestion et l’encadrement d’une équipe.
-> Posséder une habilitation électrique.
-> Être titulaire des CACES nécessaires et de l’habilitation pour le travail en hauteur.
-> Savoir travailler en équipe tout en étant autonome et précautionneux.
-> Détenir un niveau CAP Électricien ou équivalent.
Vos avantages Temporis :
+10% de fin de mission et +10% de congés payés.
Heures supplémentaires payées.
CET rémunéré à 5 %.
Possibilité d’acompte sur salaire à la semaine.
Accès à un CE attractif (billetterie, chèques vacances, etc.).
Aides spécifiques : mutuelle, logement, garde d’enfant, prêt de véhicule.
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à relever un nouveau défi ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise d’excellence !
- Qualités requises
Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Gestion du stress, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication, Persévérance, Autonomie, Curiosité, Force de proposition
- Avantages
Primes, Véhicule, Mobile, Mutuelle, CE, Participation/action
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.