Temporis La Roche sur Yon

39 rue du Maréchal Foch
85000 La Roche sur Yon
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Tel : 02 51 06 41 89 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/10/2024
  • Référence 9932903754
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail DOMPIERRE SUR YON (85170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.79€

Offre d'emploi en CDI à
DOMPIERRE SUR YON (85170) Chef d'équipe électricien

TEMPORIS Vendée Littoral, plus que des agences, c’est une team implantée localement depuis 2015 sur le territoire Vendéen !
Chez nous, on met en lumière de supers talents !
Si pour vous professionnalisme rime avec convivialité, postulez vite !

Aujourd'hui, le talent recherché par nos équipes est un(e) «Chef d'équipe éléctricien» H/F

Notre client : Spécialisé en électricité et fluides

Vos missions :
• lectures de plan, installation électrique
• animation d'une équipe de techniciens
• analyse du travail à effectuer

Votre profil : Vous possédez une première expérience dans le domaine

Poste à pourvoir rapidement !
Les petits + de l’agence : Proximité avec nos clients intérimaires / Comité d’entreprise / Compte épargne Temps

Cette opportunité vous plaît ?

Jeanne, Aurélien, Julie & Timothé t’attendent à l’agence Temporis La Roche-sur-Yon du lundi au vendredi, ou appelle-nous au 02 51 06 41 89. Sinon, passe directement par notre site pour t'inscrire : www.temporis.fr.


Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Équiper une armoire électrique industrielle, Mettre sous tension une installation électrique, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Diriger un service, une structure, Normes qualité
Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe, Sens de l'organisation
Avantages
Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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