Offre d'emploi en Intérim à
NEUVILLE EN FERRAIN (59960) Chef d'équipe de production H/F

Vous êtes un leader chevronné à la recherche d'un nouveau défi au sein d'une entreprise dans le domaine agro-alimentaire ?
Vous excellez dans l'encadrement et l'animation d'une équipe de 20 à 30 collaborateurs, et vous êtes passionné par l'optimisation des processus de production ? Vous êtes prêt à mettre en place une organisation efficace pour atteindre les objectifs de production de l'entreprise ?

Nous recherchons activement un Chef d'Équipe de Production qui saura diriger et motiver l'équipe tout en favorisant le développement de leurs compétences. Votre rôle consistera à partager votre expertise et à participer à des projets d'amélioration continue visant à faire évoluer les méthodes et pratiques de l'équipe. Vous serez également chargé de rester à l'affût des dernières tendances de l'industrie grâce à une veille stratégique proactive.
La collaboration avec les partenaires internes et externes sera une partie essentielle de votre quotidien, tout en assurant un rythme de production efficace et en respectant les budgets établis.

Le poste est à pourvoir en intérim au démarrage, avec des horaires en 3x8. Le salaire sera défini en fonction de votre expérience et de vos compétences.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans la gestion de la production, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui.

Votre candidature est précieuse pour nous, et notre équipe l'examinera attentivement votre profil. Vous serez contacté si votre candidature correspond aux besoins de notre client.

Temporis Villeneuve D'Ascq.

Savoirs et savoir-faire

Gestion administrative du personnel, Logiciels de gestion de planning, Concevoir des procédures de maintenance, Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de l'organisation, Réactivité, Persévérance

Avantages

Mutuelle, CE, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.